내 퇴직금은 얼마일까 퇴직 급여 지급 규정 및 계산 방법 알아보기

내 퇴직금은 얼마일까 퇴직 급여 지급 규정 및 계산 방법 알아보기

아르바이트, 계약직, 비정규직 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있는 것을 알고 계셨나요? 퇴직금은 정규직 종사자뿐만 아니라 모든 종류의 근로자에게 지급되어야 하는데요. 노동법에 의하면 퇴직금은 근로 기간과 근로 시간에 따라 지급되는데요. 이번에는 아르바이트, 계약직, 비정규직 퇴직금 지급기준에 관하여 철저히 분석해 보도록 하겠습니다. 아르바이트, 계약직, 비정규직이 퇴사할 때 퇴직금을 받기 위해서는 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다. 첫 번째로, 동일한 직장이나 매장에서 1년 이상 근무한 경우입니다.

또한, 주당 15시간 이상 근무한 것도 필요한 요건 중 하나입니다. 하지만 몇몇 사업장에서는 퇴직금을 지급하지 않기 위해 1주일 동안 일하는 시간을 15시간 미만으로 하는 경우가 있습니다.

퇴직금 미지급 시 신고 및 청구 절차

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동쪽 홈페이지나 노동관청에 신고하여 불편한 점을 제기해야 합니다. 임금 체불 민원의 경우 아래의 절차를 따르시면 됩니다. 고용노동쪽 임금체불 민원 신청서 작성 기지급액 추심신청서, 추심 계획서, 추심 동의서, 임금체불 신고서 등과 함께 제출 노동관서에서 소명데이터를 제출하면, 소송절차 없이도 임금을 청구할 수 있습니다. 정리하자면, 어떤 종류의 근로자이든지 퇴직금을 받을 수 있습니다.

아르바이트, 계약직, 비정규직 근로자도 동일한 기준으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 분명한 지급 기준과 계산 방법을 알고 신청하시기 바랍니다.

예외적인 퇴직금 지급 사례

퇴직급여를 받을 수 있는 예외적인 경우도 있습니다. 예를 들어, 사용자의 고의나 과실로 인해 근로자가 해고된 경우 1년 미만 근무자에게도 퇴직급여를 지급할 수 있습니다. 또한, 사업자가 사망으로 인해 계약이 종료되는 경우에도 1년 미만 근무자에게도 퇴직급여를 지급할 수 있습니다. 이런 경우 경우에 따라 퇴직급여를 받을 수 있는 예외적인 규정이 적용될 수 있으니 근로자는 자신의 권리를 보호하기 위해 법에 따른 절차를 따르는 것이 중요합니다.

일용직 퇴직금 신청과 지급방법

일용직 근로자는 퇴직금을 받기 위해서는 일정한 근무 기간과 기준을 충족해야 합니다. 조금은 1년 이상의 계속근로 기간과 15시간 이상의 주당 근로 시간을 요구출하는 경우가 많습니다. 일용직 퇴직금은 근로자가 최근 3개월간 받은 평균임금을 기준으로 계산되며, 근로자의 근무일수와 근무시간을 고려해 계산됩니다. 퇴직금을 받기 위해서는 근로자는 고용주에게 퇴직 통지를 하고, 일정한 기간 내에 신청을 해야 합니다.

신청 방법은 고용노동부에서 제공되는 온라인 신청 시스템을 통해 신청할 수도 있으며, 직접 고용주 아니면 관련 기관을 방문하여 신청할 수도 있습니다. 일용직 근로자의 경우 일반적으로 개인형퇴직연금제도의 계정이 없는 경우가 많습니다. 이럴 경우 퇴직금은 일반 계좌로 지급됩니다.

쪼개기 근로

일명 쪼개기 근로라고 알려져 있는 방식은 근로형태를 계약 갱신이나 단기거래를 반복으로 1년을 초과하지 않도록 업무를 유도 하는 방법입니다. 하지만 이 부분도 동일한 근로계약이 반복적으로 이루어질 경우 계속 근로기간으로 판단하고 퇴직금을 지급해야 하는 판례가 있습니다. 개별근로계약이 1년 미만이라 할지라도 반복된 기간이 1년을 넘긴다면 이는 1년 이상 근로로 인정하고 퇴직금을 지급해야한다고 판단한 것입니다.

사업주의 악용 , 편법을 막기 위한 근로자 방어 정책이라고 할 수 있습니다.

하지만 아직까지도 5인 미만 사업장에서는 주된 행위 중 하나입니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금을 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 먼저, 퇴사하기 3개월 전에 받은 임금의 총액을 전체 기간의 날짜로 나눈 평균임금을 구해야 합니다. 그 다음, 매월 지급되는 임금에 보너스나 수당을 합한 후 12개월로 나눈 다음, 다시 3개월을 곱하고 평균임금을 퇴직금 산정일 수로 나누면 됩니다.

퇴직금 계산 방법이 복잡하다면 퇴직금을 계산할 수 있는 온라인 툴을 활용하시는 것이 좋습니다.

이렇게 계산하면 분명한 퇴직금을 알 수 있습니다.

퇴직금을 받지 못한 경우 어떻게 신고 및 청구해야 하나요?

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동쪽 홈페이지나 노동관청에 신고하여 불편한 점을 제기해야 합니다. 임금 체불 민원의 경우 고용노동쪽 임금체불 민원 신청서를 작성한 후, 기지급액 추심신청서, 추심 계획서, 추심 동의서, 임금체불 신고서 등과 함께 제출해야 합니다. 노동관서에서 소명데이터를 제출하면, 소송절차 없이도 임금을 청구할 수 있습니다.

자주 묻는 질문