육아휴직확인서 양식, 서식 다운로드, 회사에서 발급 받기 총정리

육아휴직확인서 양식, 서식 다운로드, 회사에서 발급 받기 총정리

임신, 출산, 육아 복지 혜택을 받을 때 육아휴직확인증과 육아휴직증명서는 필수입니다. 이 문서들을 회사에 부탁하지 않고 고용보험 홈페이지를 활용해 집에서 편리하게 출력할 수 있어요. 이렇게 하면 어려운 절차를 피하고 혜택을 더 쉽게 받을 수 있습니다. 육아휴직확인증과 육아휴직증명서는 양육휴직 혜택을 신청하고 받을 때 핵심 문서입니다. 육아휴직확인서는 육아휴직을 실제로 받았음을 증명하는 역할을 하며, 여기에는 양육휴직 시작일, 종료일, 육아휴직자의 정보가 기록됩니다.

반면, 육아휴직증명서는 복지 혜택을 신청할 때 사용됩니다. 이 문서는 육아휴직자의 수입이 없음을 증명하는데 도움을 주며, 건강보험료 납부 확인서 등 다른 소득 증빙서류와 대체됩니다.


급여보존 3가지 확인
급여보존 3가지 확인

급여보존 3가지 확인

우리는 월급쟁이 이기 때문에 육아휴직을 알리기전 급여가 보존이 얼마나 가능한지 살펴봐야합니다. 아래 고용보험 홈페이지 접속 간편모의계산육아휴직을 계산해 보십시요. 적어도 70만원 최대 150만원 고용보험에서 양육휴직 급여 받을 수 있습니다. 표준 임금 기본급 통상식대 통상교통비 변동성 가족수당인정X, 상여성과금X 포함되지 않음 계산법 통상임금의 45를 육아휴직급여로 보존받을 수 있습니다.

즉, 통상임금이 187만 5천원 이상이면 최대치인 150만원 수령가능합니다. 서울시, 성남시, 하남시 등 각 지자체별로 아빠양육휴직 지원해주는 장려금이 있을 수 있습니다.

육아 휴직 확인서 작성법
육아 휴직 확인서 작성법

육아 휴직 확인서 작성법

고용노동쪽 양식인 육아 휴직 확인서를 어떠한 방식으로 작성해야 하는지 올바르게 알려드립니다. 대부분 제대로 양식을 채우지 못해서 다시 쓰는 경우가 많습니다. 이로 인해 육아 휴직급여 지급이 늦어지는 경우가 많으니 꼭 예시를 확인 후 작성해 주셔야 지급을 제 때 받을 수 있습니다. 육아휴직확인서에는 사업장의 소재지, 피보험자의 성명, 주민등록번호 등의 기초 정보를 올바르게 기입해야 합니다. 또한 양육휴직 기간, 피보험 단위기간, 산정 대상 기간, 임금 지급 기초일수 등을 항목별로 빠짐없이 작성해야 합니다.

작성이 완료되면 내용을 확인하고 근로자와 사업주가 개개인별로 서명하고 날인합니다. 아래에 첨부된 올바르게 작성된 양육휴직 확인서 예시를 참고하시면 완벽하게 작성하실 수 있습니다.

양육휴직 급여 신청 조건, 양육휴직 급여는?
양육휴직 급여 신청 조건, 양육휴직 급여는?

양육휴직 급여 신청 조건, 양육휴직 급여는?

양육휴직 급여 신청 요건 및 급여는? 양육휴직 급여 신청 요건 고용보험의 피보험자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상인 피보험자에게 양육휴직 급여를 지급하기 때문에 이 기간에 미달된다면 육아 휴직 급여 신청이 되지 않는다는 것을 주의해야 합니다. 양육휴직 급여 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80상한 150만 원, 하한 70만 원 지원 상한액에 해당하는 인원은 100분의 75인 112.5만 원을 받게 됩니다.

양육휴직 신청하기 회사에 알리기

본인의 급여조건을 미리 계산한 후, 확신이 섰다. 하시면 회사에 양육휴직 할것임을 알려야 합니다. 보통 부서장에게 면담신청하셔서 육아휴직을 알립니다. TIP. 여기서 포인트는 회사의 입장에서는 6개월 이상 휴직을 하면, 대체인력을 뽑아주는 사규를 갖고 있는 회사가 제법 있어서 6개월 이상 휴직할것을 권고합니다. 그러나 6개월하면 고용보험 지원액이 갈수록 줄어들기 때문에 단기간 휴직만 하고 싶다면 단기간만 해도 상관 없습니다.

양육휴직 신청서 쓰고 인사팀에 송부합니다. 인사팀 제공하는 의미는 고용보험급여 신청을 할때 회사에서 XXX가 언제부터 언제까지 휴직입니다를 미리 정부 고용노동쪽 사이트에 등록해 주면 추후업무처리가 아주 편할 수 있기 때문입니다. 또한 인사팀에서 휴직발령처리를 해야하기 때문이기도 합니다.

등등 파악해야 할 사항

1 매달 받을지, 일제히 받을지 선택 가능 합니다. 육아휴직급여는 월급과는 개념 다릅니다. 총액 지원의 개념이기 때문에 고용보험 홈페이지 모의계산기로 계산한 금액 전체를 모아 두었다가 양육휴직 종료 후 12개월 안에 신청하면 일제히 받을 수 있습니다. 예 24년 5월 31일에 양육휴직 종료, 25년 05월 31일까지 고용센터에서 육아휴직급여를 신청하면 1년치 일제히 입금해 줍니다. 2 매달 받으려면 익월말일까진 신청해야 합니다.

매달 월급처럼 육아휴직급여를 받으실 거라면, 5월 월급육아휴직급여의 경우 6월 말일까지는 고용센터에 신고해 주시면 됩니다. 3) 고용급여 총액의 1/4, 25%는 나중에 받을 수 있습니다. 150만원 상한선의 육아휴직급여를 받는 노동자가 있다고 가정하면, 75인 112만원만 통장에 실제 꽂힙니다. 그럼 내 돈 38만원은 어디로 가느냐? 38만원은 차곡차곡 쌓아두다가 복귀 후 6개월 근무해야 지급합니다.

자주 묻는 질문

급여보존 3가지 확인

우리는 월급쟁이 이기 때문에 육아휴직을 알리기전 급여가 보존이 얼마나 가능한지 살펴봐야합니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

육아 휴직 확인서 작성법

고용노동쪽 양식인 육아 휴직 확인서를 어떠한 방식으로 작성해야 하는지 올바르게 알려드립니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

양육휴직 급여 신청 조건, 양육휴직

양육휴직 급여 신청 요건 및 급여는? 양육휴직 급여 신청 요건 고용보험의 피보험자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상인 피보험자에게 양육휴직 급여를 지급하기 때문에 이 기간에 미달된다면 육아 휴직 급여 신청이 되지 않는다는 것을 주의해야 합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.