2022년 최저시급 계산기 파트타임 알바 월급 제대로 계산

2022년 최저시급 계산기 파트타임 알바 월급 제대로 계산

처음 사회생활에 발을 딛는 사회초년생이나 처음 아르바이트를 하는 분들의 경우 주휴수당에 대하여 잘 모르고 계시는 분들이 많은 것 같습니다. 이번에는 주휴수당을 받을 수 있는 조건, 계산방법, 신고방법 등 주휴수당에 대하여 자세하게 분석해 보도록 하겠습니다. 주휴수당이란 1주일 동안 일정 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는데, 이 유급휴일에 받는 것을 의미합니다. 주휴수당을 받기위해선 두가지 조건을 충족해야합니다.

급여 및 복지

스키장 알바는 최저시급으로 이루어지며, 야간에 수당이 조금 붙습니다. 평균적으로 세후로 200230 정도는 받았습니다. 숙소는 6인실이지만 많을 때는 5명까지 생활했었고 방이 그렇게 넓지 않아서 사용하기 불편합니다. 청소하기 간단하지 않은 구조라 더럽기도 하구요. 처음에 숙소들어가자마자 그냥 도망갈까 생각 했었습니다. 공용화장실 및 공용샤워장을 사용하였고 차량을 갖고 오는 경우 차량등록을 해야합니다.

일주일에 한번 반일권을 비용 없이 제공하고 있어 무료 스키보드를 탈 수있습니다. 장비는 제공되는데 스키보드복, 모자, 장갑 등은 별도입니다. 웰리힐리파크는 2주 정도 근무를 하면 시즌권을 50 할인된 금액에 구매할 수 있습니다. 스키장 리조트에서 주는 밥은 정말 맛이 없습니다.

리프트 종류 및 에피소드

1 초급자용 리프트 초급자용 리프트에서 일을 하게 될때는 정말 신기하고 깜짝 놀랄만한 사건들이 발생합니다. 그만큼 무슨 일이 벌어질지 모르기 때문에 손님들을 잘 안내해야 하고 도와주어야 합니다. 말그대로 초급자용이기 때문에 스키나 보드를 처음타시는 분들이 탑승하는 경우가 많습니다. 그런데요 강습하시는 분들이 리프트 타는 방법을 알려는 주는 경우와 알려주지 않는 경우가 있어 손님들이 처음 리프트를 탈 때 겁을 많이 먹으시고 리프트 알바생들의 말을 잘 듣지 못합니다.

그렇기 때문에 목소리는 크게 하고 손동작으로 손님이 이해할 수 있도록 도와주어야 합니다. 가) 스키나 보드 장비를 착용하고 있을 경우에 잘 움직일 수가 없어서 리프트 반기(의자) 속도에 못따라가는 경우가 있었는데 이같은 경우애 가만히 두면 반기(의자)에 부딪혀서 손님이 쓰러지게 됩니다.

스키장 알바 준비물

스키장 준비물은 기본적으로 생각해보시면 크게 3가지 방향으로 생각해볼 수 있습니다. 1 스키장 알바는 기숙생활이기 때문에 대학교 기숙사나 자취를 할 때와 유사하게 대표적인 생필품들이 필요합니다. 세면도구칫솔, 치약, 샴푸, 린스, 폼 클렌징, 바디워시, 거품타올, 샤워바구니 등, 화장품스킨, 에센스, 로션, 크림 등, 속옷, 두꺼운 양말, 잠옷체육복, 방은 따뜻해서 반팔, 반바지를 입기도 한다, 슬리퍼, 의약품스키장이 춥기도 하고 한방에 46명 정도 살다보니 한명만 감기 걸려도 다같이 걸리기 때문에 감기약 정도는 갖고 있다면야 좋습니다, 세제, 유연제, 건조대공용으로 같이 산다는 경우가 많고 스키장 개장할 때 들어온 룸메들이 구매해서 뒤에 들어온 알바생들은 같이 쓰기도 합니다.

등이 있습니다. 2 스키장에서 일하기 때문에 방한용품이 필요합니다.

리프트 업무

리프트 업무는 크게 승차장리프트 타는 곳, 하차장리프트 내리는 곳 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 1 승차장 승차장은 리프트를 타는 곳으로 3교대를 기본으로 합니다. 교대시간은 20분이며, 기온과 날씨에 따라 짧으면 15분 길면 30분으로 유동적입니다. 승차장에서의 파트는 검표, 탑승보조줄여서 탑보라고 부릅니다. , 대기기계 조작가 있습니다. 가 검표의 일은 첫째, 게이트에서 시즌권이나 일일권 등을 찍고 들어오는 분들께 인사하기. 둘째 손바닥 미인증, 사용시간 초과 등으로 게이트에 출입이 막혔을 때 손님께 설명 및 안내하기. 셋째 게이트 안쪽에 눈이 쌓였을 경우 눈 퍼내기. 넷째 눈이 녹았다.

얼 경우 얼음깨기 등이 있습니다. 나 탑승보조의 일은 첫번째 손님들에게 인사를 하고 리프트를 탈 수 있게 타이밍 맞춰 앞쪽으로 이동을 유도합니다.

주휴수당 폐지 이슈

2023년도에 주휴수당이 폐지된다는 말이 나왔었는데요. 사업장 입장에서 아르바이트임에도 불구하고 주휴수당을 주어야 해야만 되는 부담감때문에 지속적으로 얘기가 나오고 있는 것 같습니다. 하지만 고용노동부는 정규적으로 부인하였고 주휴수당 제도는 근로자의 기본권이기 때문에 폐지할 계획이 없습니다.고 밝혔습니다. 주휴수당은 근로자의 기본권이기 때문에 일을 구하기 전에 미리 숙지해 두시면 좋을 것 같습니다.

자주 묻는 질문