2024 최저임금 계산기 내년도 시급 월급 연봉 결정

2024 최저임금 계산기 내년도 시급 임금 연봉 결정

연봉 8000은 꽤나 큰돈입니다. 직장인들 중에서도 연봉이 8천 이란 말은 상위 10.5에 들어간다보면됩니다. 이것도 최근 물가상승으로 급여가 많이 올랐기 때문입니다. 1억은 상위 5.6 라합니다. 이번 글에서는 세전 기준 8천을 받을 경우 일반적인 공제사항을 제외하고 세후 즉 실수령이 얼마인지 이야기해보려고 합니다. 우리나라의 직장인들은 급여가 많아지면 등등 공제되는 금액도 한 번에 올라간다. 연봉이 높은수록 더 공제되는 금액이 점점 커진다.

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 선택 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 경제적인 부분이 아닐까 싶습니다. 무엇을 하려면 어쨌든 경제적인 부분이 있어야 진행할 수 있을 테니까요. 그래서 2024년 최저임금, 최저시급에 궁금하시는 분이 많을 것 같은데요.

얼마 전 일본 최저임금이 1000엔을 돌파해 역대 4.3% 인상되었다는 뉴스를 들었는데요. 전 세계적으로 똑같은 인플레 경우에서 사상 최대규모로 인상된 최저임금 소식, 일본과 비슷한 상황인 우리나라의 경우 어떨까요? 작년과 동일하게 5% 인상이 될 줄 알았는데 아쉽게도 2.5% 에 그쳐 확정되었습니다.

2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후

그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 증가해서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 민주노총, 아르바이트생 모두 불만족스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이 금액마저도 온전하게 들어오진 않겠죠. 바로 4대 보험과 세금을 공제하면 실수령액은 더 초라해질 수밖에 없는데요. 그럼 나의 임금 실수령액 어느정도로 될지 한번 계산해 볼까요? 월급의 경우 근무시간은 1일 8시간 주 5일, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209 시간입니다.

부양가족수 3명, 연봉 5천만 원일 경우 세후 실수령액 위 실수령액 계산기를 통해 계산했을 때, 부양가족수 본인을 포함하여 4명, 아그들이 2명이면 4대 보험과 근로소득세 공제하면 연봉 44,707,760원으로, 월 3,725,647원 정도 그야말로 받게 됩니다.

주간 근로에 대한 휴일수당

주휴수당이란 근로소득 보장을 목적으로 한 제도로, 주로 근로자 보호법에 따라 주 5일 근무시, 주휴이휴일에 대한 임금인 주휴수당을 지급해야 합니다. 2024년 기준으로 해서 주휴수당의 계산 예시를 들어드리겠습니다. 가장 일반적인 계산 방법은 주휴수당 일일평균임금 x 주휴일수로, 임금을 결정내리는 가장 중요한 요소는 근로인의 1주일 총 근로시간과, 그에 대한 임금입니다. 예컨대 최저임금 9,860원을 기준으로, 8시간을 일한 경우 하루 임금은 78,880원이 되겠습니다.

5일 동안 일하였다면 1주일의 총 임금은 78,880원 x 5일 394,400원입니다. 이 경우, 주휴수당을 구하려면 일일 평균 임금과 주휴일수를 곱하면 됩니다.

임금 공제 항목

위에서 2024년 최저임금 및 실제 월급수령액에 대하여 알아보았습니다. 근데 사실 4대 보험을 공제하는 줄을 아마 알고 있었지만 상세히 어떤 항목들이 급여에서 공제되는지, 몇로 공제되는지, 사업주와 근로자의 비율은 어떻게 되는지 자세히는 알고 있으신가요? 얼마 전 국민연금 무려 7인상 소식 들으신 분 계시겠지만, 앞으로 이 기준이고 더 인상될 것입니다. 그러면 내 소중한 월급을 뺏아가는? 항목들은 무엇이 있는지 조회해보고 가시면 좋겠습니다.

공제항목은 총 5가지로 너무나 잘 알고 있기만 한, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 이렇게 있습니다. 이곳에서 산재보험만 사업장에서 전액 부담이고 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 국민연금은 얼마전 직장인의 경우 무려 7 인상되었다는 청천벽력 같은 소식을 접하셨을 겁니다.

월급명세서의 기본 항목

월급명세서에는 몇 가지 필수 항목이 포함되어 있으며, 아래와 같은 항목이 모두 포함되어 있는지 확인해 보시기 바랍니다. 근로자 정보 고용 연월일, 종사 업무, 근로일수, 근무시간 수 지급 내역 사업장에서 근로자에게 주는 수당, 상여금, 수당 등 공제 내역 국민 연금, 건강보험 등 각종 수당 및 세금 등 실 수령액 위 공제 내역 등이 공제된 이후 그야말로 받게 되는 급여 만약 월급명세서에 필수 기재사항이 누락되면, 법의 과태료가 부과될 수 있습니다.

그러므로, 정의롭게 필수 항목을 쓰는 것이 중요합니다. 하지만, 월급명세서는 근로자와 직장 간의 신뢰와 의사소통을 위한 중요한 문서입니다. 그러므로, 필수 항목 뿐만 아니라 추가적인 정보도 포함시키는 것이 좋습니다. 예를 들면, 근로자의 성과나 업무 처리 내역 등을 기록할 수 있습니다.

자주 묻는 질문