한국의 임금제도 어떤 것이 더 적절한 선택일까, 취업시 경력 개발에 맞는 임금제도 선택의 중요성
한국의 임금제도 어떤 것이 더 적절한 선택일까, 취업시 경력 개발에 맞는 임금제도 선택의 중요성 연공제는 연봉제와는 상이하게 개개인의 학력 자격 연령 등과 같이 근속연수만을 감안하여 임금 수준을 결심하는 임금체계입니다. 임금과 직급은 이에 비례해서 자동으로 올라간다는 특수한 성질이 있습니다. 물론 연공제가 아닌 연봉제의 경우에도 근속연수 등이 반영되지만 보통이나, 연봉제를 채택하는 대부분의 기업에서는 KPI 등을 통해 직원들의 … Read more